Los beneficios del Plan de Compensación de 4Life Research hace que sea uno de los planes más lucrativos en la industria de las Redes de Mercadeo. El siguiente ejemplo te mostrará qué tan simple y poderoso el Plan de Compensación de 4Life Research puede ser, especialmente cuando es comparado con otras oportunidades de Multinivel en la industria. La siguiente tabla abajo representa un ingreso de una persona que recibe comisiones de una organización de 20 distribuidores hasta un segundo nivel, excluyendo los bonos adicionales que 4Life Research ofrece.

Comisiones Mensuales (Bonos por niveles)

¡Esta es solo la primera forma de ganar ingresos con 4Life Research!

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Plan Life Rewards de 4Life Research

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A continuación te presentamos otras formas de generar ingresos:

Power Pool: 3% porciento del volumen mundial de 4Life Research es puesto en un pool. 1% es usado para viajes de vacaciones lujosas. Cualquiera en el Power Pool puede ganar!

Un 2% porciento se separa para pagar en cheques. Solo necesitas inscribir a 3 personas que ordenen 100 puntos (LPs) el primer mes y que al mes siguiente repitan sus 100 puntos (LPs) ¡y estás dentro! El Pool se divide cada mes por los que calificaron en el Power Pool. ¡Podrás ganar hasta $1000.00 dólares cada mes con este bono!

Bonos rápidos: La compañía 4Life te pagará el 25% de la primera orden de productos de los nuevos distribuidores. Ej. si el nuevo dsitribuidor entra al negocio comprando el paquete de Diamante Promocional ($535.00) la compañía te pagará el 25% de esa compra, eso nos da un total de $133.75.

Ventas directas a clientes preferenciales: La compañía 4Life te pagará el 25% de todas las órdenes mensuales de tus clientes preferenciales (PC’s). Tus clientes preferenciales ordenan directamente a la compañía a precio de distribuidor. Ej. si tienes 20 clientes directos (preferenciales) y éstos te están consumiendo 100 puntos (LPs) mensuales, eso nos da un total de 2000 puntos (LPs) al 25% son $500.00.

Ventas directas a clientes: La compañía 4Life te pagará el 25% de todas las órdenes mensuales de tus clientes. Tus clientes te ordenan directamente a tí (o vía tu tienda My4Life, Internet) a precio regular. Ej. si tienes 30 clientes directos (preferenciales) y éstos te están consumiendo 100 puntos (LPs) mensuales, eso nos da un total de 3000 puntos (LPs) al 25% son $750.00.

Bonos por por el total de puntos movidos en tu organización: Pagos de entre 6% y 12%. Ej. tu organización movió un total de 20,000 puntos (LPs) en el mes, al 6% son $1,200.00, y al 12% son $2,400.00.

Bono por niveles: Una organización de 3 niveles donde el primer nivel tendrá 6 personas, el segundo nivel tendrá 36 personas (6×6) y el tercer nivel tendrá 216 personas (6x6x6) moverá 25,800 puntos (LPs) mensuales a 2% x 600 = $12.00 del primer nivel; 25% x 3,600 = $900.00 del segundo nivel y 5% x 21,600 = $1,080.00 del tercer nivel nos da un total de: $1,992.00.

Ahora suma los bonos:

Bonos rápidos = $133.00

Ventas directas a clientes preferenciales y a clientes regulares = $1,250.00

Puntos movidos en tu organización al 6% = $1,200.00

Bonos por niveles = $1,992.00

Total = $4,575.00

Estás generando un total de: $4,575.00 mensual, ¡EN TAN SOLO 3 NIVELES! Ah, y esto es ingreso residual que seguirá entrando y aumentando infinitamente según siga aumentando el movimiento de puntos (LPs) mensuales dentro de tu organización.

¡Bonos de Compresión Mensual!

¡10 Bonos en Profundidad y 3 Bonos Pools!

¡Hasta 4 cheques por mes!

El Plan de compensación de la Compañía fue diseñado por varios líderes de mucha experiencia en la Industria de las Redes de Mercadeo y el Multinivel. Más de 40 años de Historia de Multinivel fueron estudiados a través de más de 300 programas. La estructura de pagos está científicamente diseñada.

• Avanzado Científicamente
• Diseñado por los mejores Líderes de esta Industria
• Diseñado para una máxima retención.
• Pone ingresos en sus manos rápidamente
• Incentivos de Bonos Rápidos
• 4 Cheques Mensuales

Comparativas:

• Amway: 25.7%
  Fuente: Amway Asia Pacific , U.S. Securities & Exchange Commission, Form SC 13E3. Marzo 30,2000
• Herbalife: 34.99%
  Fuente: U.S. Securities & Exchange Commission, Form 10Q. Mayo 14, 2001
• Usana: 38.2%
  Fuente: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, Febrero 2, 2001
• NuSkin: 39.2%
  Fuente: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accounts, Febrero 12, 2001
• Advantage Marketing Systems: 41.1%
  Fuente: Deloitte & Touch LLP, Certified Public Accountants, Abril 12, 2001
• Mannatech: 41.3%
  Fuente: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accountants, Febrero 27, 2001
• Nature’s Sunshine: 44.3%
  Fuente: Arthur Anderson LLP, Certified Public Accounts, Febrero 6, 2001

El actual promedio de pagos de las 30 mejores compañías en el mundo es de 37.8%
4Life Research paga 57.9%

Fuente: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, Enero 14, 2001

Interesante, ¿AH?

Entonces, ¿Qué esperas para contactarnos?

Así podremos darte una presentación más completa en la que te explicaremos con mayor detenimiento tus opciones y las grandes posibilidades dentro de esta Gran Oportunidad de Negocio

…Ahora todo lo que tienes que hacer es contactarnos utilizando la siguiente forma de contacto para así poder mostrarte cómo puedes unirte a nuestro equipo ganador…